Prima di comprare farmaci steroidei vale la pena evidenziare quali quali errori e quali rischi vengono commessi in seguito all’abuso di anabolizzanti. Secondo gli esperti, molti atleti fanno uso di anabolizzanti ma coloro che assumono questi farmaci correttamente sono solo il 10%, il restante 90% mette realmente a rischio la propria salute. Questo risultato è dovuto dal fatto che molti atleti utilizzano farmaci steroidei senza la supervisione di un esperto, e in modo arbitrario. Gli errori più comuni che vengono effettuati dagli atleti durante l’uso di anabolizzanti sono:
Assunzione in eccesso di questi farmaci, dovuta dall’inesperienza e dall’idea che “più farmaco si assume, più efficace e migliore sarà l’effetto finale”. In realtà non è così. L’uso di alte dosi risulta essere non solo inefficace, ma anche pericoloso per la salute; il farmaco, se assunto in alte dosi, si accumula nei reni e nel fegato, che si trovano di conseguenza costretti a dover eseguire un doppio lavoro di smaltimento. Si verifica, inoltre, il fenomeno dell’aromatasi (trasformazione del testosterone in eccesso in estrogeni).
• Funzioni delle pillole somministrate per la disfunzione erettile Gli inibitori della fosfodiesterasi di tipo 5 contenuti in queste pillole ED aumentano il flusso di sangue al pene a causa del quale il pene diventa duro e compatto in breve tempo. L’ossido nitrico, che aiuta nella dilatazione dei vasi sanguigni che portano il sangue al pene, è anche mantenuto da tali inibitori. A causa dell’aumento dell’ossido nitrico, anche i vasi sanguigni aumentano di dimensioni, cosicché viene trasferito più sangue al pene che provoca la sua erezione.
Nuova opportunità di lavoro nel settore delle risorse umane a Bari. L’Agenzia per il Lavoro Openjobmetis ricerca un Impiegato addetto alla selezione ed amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (art.1/art. 18 Legge 68/99).
Mansioni
La figura selezionata concorrerà al raggiungimento degli obiettivi di budget, occupandosi delle attività di recruiting, selezione e amministrazione, assicurando la tempestiva chiusura delle ricerche e garantendo la soddisfazione del cliente in un’ottica di fidelizzazione dell’azienda e del lavoratore.
Requisiti
I principali requisiti richiesti:
appartenenza alle categorie protette (art.1/art. 18 Legge 68/99);
diploma o laurea;
preferibile pregressa esperienza nel settore risorse umane;
dinamismo, flessibilità, proattività, ottima gestione del tempo dello stress.
Contratto di lavoro
Tipologia contrattuale da definire in fase di selezione, giornata lavorativa full time (09.00 – 13.00 e 14.00 – 18.00).
L’inizio del rapporto di lavoro è previsto dal 16 ottobre 2017.